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El Programa Compromisos fue creado con el objetivo de fortalecer la Red Alianza Latina y sus miembros, con el objetivo de promover la integración de las asociaciones en las actividades de la Red. El Programa tiene una serie de compromisos simples, en línea con el Reglamento Interno de la Red, que deben cumplirse durante todo el año.

El objetivo es estimular el crecimiento y el desarrollo del trabajo realizado por los miembros, local y regionalmente, basado en los temas abordados en los Foros y la capacitación ofrecida por Alianza Latina.

El Programa Compromisos: Teoría en la Práctica fue creado para apoyar a los miembros de la Red Alianza Latina a poner en práctica el conocimiento obtenido a través de las herramientas estratégicas de capacitación y gestión que ofrece la Red, a fin de apoyar el logro de una mejor gestión de sus asociaciones. Se espera que estas herramientas se utilicen para beneficiar el aprovechamiento de las asociaciones miembro, y que la realización práctica de los contenidos teóricos generará evidencia que ayudará al desarrollo de la asociación, además de agregar puntos en el Programa Compromisos: Teoría en la Práctica.

Para eso, hay 11 (once) compromisos simples, opcionales, alineados con el Reglamento Interno de la Red, que serán ejecutados durante todo el año por los miembros de Alianza Latina. Todo el material de apoyo y consejos para facilitar el cumplimiento de las actividades se enviarán a las asociaciones a través de boletines informativos y estarán disponibles en la página web de Alianza Latina.

Para cada compromiso asumido, los miembros de la Red deben enviar evidencia al equipo de Alianza Latina (foto, informes, pantalla de precios, acciones y publicaciones en páginas web y / o redes sociales), para demostrar el cumplimiento y compromiso con los compromisos de la Red, y también permiten la contabilización de puntos por cada actividad realizada. Se espera un puntaje mínimo de 50 puntos por organización por año, según lo dispuesto en el Reglamento Interno de la red.

Cada compromiso tiene un puntaje específico que se contará de acuerdo con el cumplimiento de los compromisos de cada asociación. Al final del año, la suma de los puntajes se realizará y publicará al comienzo de cada año. Las asociaciones que logran alcanzar el mayor número de puntos en el Programa de Compromisos, participarán en programas de Coaching personalizados con especialistas con experiencia comprobada en el sector privado y en el tercer sector, sobre temas relacionados con la gestión estratégica para la planificación de proyectos, el desarrollo de alianzas con el sector privado y abogacía.

  • Participar en el Foro anual de Alianza Latina;
  • Responder a la encuesta de la evolución;

  • Participar en el Premio Alianza Latina;
  • Enviar la planificación estratégica de su asociación;
  • Enviar evidencia de un comunicado de prensa o entrevista a los medios de comunicación, hablando sobre el trabajo de su asociación (máximo 2 por año);
  • Elegir 1 de los 10 puntos de la Declaración para la Salud en América Latina e indicar alineación con la acción de promoción llevada a cabo por la asociación en su país*;
  • Incluir el logotipo de miembro de Alianza Latina en los materiales de comunicación de la asociación, como en la Página Web y Facebook;
  • Participar en las campañas de comunicación de la Red Alianza Latina;
  • Compartir una campaña de comunicación exitosa, enviando las piezas de comunicación y evidencias exitosas de la campaña;
  • Indicar organizaciones de apoyo al paciente en su país a participar en la Red Alianza Latina;

  • Enviar notícias relevantes para publicación en Alianza News (Facebook, página web y boletín de la red)

El Programa Coaching Leadership es una actividad de capacitación estratégica promovida anualmente por Alianza Latina para los líderes de las asociaciones miembros de la red que estuvieron más involucradas en las actividades promovidas durante el año y calificadas en el Programa Compromisos: Teoría en la Práctica. Las asociaciones de mayor puntaje del Premio Alianza Latina también son seleccionadas para el Programa.

El grupo de 10 asociaciones que reciben la capacitación se llama las Asociaciones Top 10 y se dividen en 3 grupos temáticos: A, B y C.

El Programa Coaching Leadership tiene 3 ejes temáticos y está organizado de la siguiente manera:

  • Planificación e implementación de proyectos (Grupo A);
  • El sector privado como asociado (Grupo B);
  • Advocacy (Grupo C).

Fase de integración y aprendizaje:

  • Conferencia general de grupo: integración y sesión de aprendizaje inicial con el grupo Top10 (comienzo del programa);
  • Conferencias grupales: sesiones temáticas en un grupo de aprendizaje (inicio, intermedio y final del programa);
  • Sesiones de coaching de aprendizaje: sesiones de aprendizaje individual con cada organización. 

Fase de ejecución y resultados:

  • Sesiones de coaching de ejecución: sesiones de ejecución individual y resultados con cada organización;
  • Presentación del trabajos desarrollados en el Foro Anual;
  • Certificado de participación.
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